Милана Ежова
Помощник юриста отдела юридического сопровождения
Стаж 4 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А65-9698/2024
Завершение процедуры реализации имущества Мингазовой Раушании Рафаиловны.
09.07.2025
Юрист Милана Е..
Казань
Дело № А55-38692/2022
Завершение процедуры реализации имущества в отношении гражданина Резникова Виталия Валерьевича.
20.07.2023
Юрист Милана Е..
Самара
Дело № A57-25791/2016
Полное списание долгов у Игошиной Н.Е. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 148 166 руб.
28.09.2022
Юрист Милана Е..
Саратов
Блог
Могут ли забрать алименты за долги?
Правовой статус алиментов кардинально меняется в зависимости от того, является ли должник их получателем или плательщиком. Узнайте, в каких случаях на доходы плательщика алиментов может быть обращено взыскание до 70% для погашения его собственных долгов, как при этом соблюдается приоритет алиментных обязательств, и какие последствия ждут обе стороны при прохождении процедуры банкротства — от исключения алиментов из конкурсной массы до сохранения обязанности по их уплате.
27.09.2025 17:35:00
Прочтете за минут
3165
0
Как снять аресты судебных приставов через «Госуслуги»?
Снять арест с банковских счетов через «Госуслуги» возможно, подав официальное ходатайство судебному приставу напрямую с портала. Узнайте, как правильно оформить заявление с приложением доказательств погашения долга (или иных законных оснований), отследить его статус и получить постановление об отмене ограничений.
21.07.2025 13:00:00
Прочтете за минут
12880
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2652
0